Après une 5e édition réussie à Kolwezi, le Forum annuel sur le capital humain “Nkelo Bantu” a ouvert ses portes pour sa 6e édition, ce 31 octobre 2025, à KertelSuites Kinshasa, autour du thème : « Renforcer le capital humain pour une transition juste en RDC ».
Organisé avec le soutien de partenaires de prestige tels que l’Ambassade de Suède, le NIR (The International Council of Swedish Industry) et SODEICO, ce rendez-vous réunit les acteurs publics, privés et de la société civile autour des enjeux du développement humain et du dialogue social.
Créée en 2020, Nkelo Bantu s’impose aujourd’hui comme une plateforme majeure pour le développement du capital humain en République Démocratique du Congo. L’initiative œuvre pour l’amélioration des conditions de travail et la professionnalisation des ressources humaines au sein des entreprises congolaises.
Pour cette première journée, le panel d’experts intitulé « Cinq ans de dialogue : les éléments constitutifs d’une transition juste et verte » a réuni des intervenants de haut niveau, nous citons Alexandra Cornale, directrice de programme du NIR, Joakim Vaverka, ambassadeur de Suède en RDC, Jessica Webe, directrice exécutive du UN Global Compact, Arnaud Quinet, directeur général de MST Volvo Kinshasa.
Les échanges ont été riches et inspirants, marqués par un fort engagement des participants. L’ambassadeur de Suède, Joakim Vaverka, a salué « une énergie et une volonté de faire avancer les choses » qu’il observe depuis son arrivée en RDC.
L’une des grandes annonces de cette édition est la création de la Fondation Nkelo Bantu, accompagnée du lancement prochain d’un magazine annuel. Selon David Boka, chargé de programme à Sodeico Development, cette fondation vise à institutionnaliser la démarche de Nkelo Bantu et à pérenniser ses actions concrètes. « Après cinq années d’activités, il était important de donner une structure formelle à Nkelo Bantu pour porter nos initiatives, partager notre vision et concrétiser nos projets. »
La fondation fonctionnera grâce au mécénat, aux bailleurs de fonds et aux adhésions d’entreprises et de particuliers. Des membres fondateurs comme SODEICO et le NIR figurent déjà parmi les partenaires engagés.
Un forum tourné vers l’action et l’inclusion
Dans son intervention, Djo Moupondo, initiateur du forum, a rappelé que Nkelo Bantu est avant tout une plateforme collective et inclusive.
« Ce forum n’est pas seulement un lieu de parole, mais un espace de solutions. Nous avons voulu faire une pause pour montrer ce que nous avons accompli ces cinq dernières années, identifier les problématiques et construire ensemble des réponses concrètes. »
Le programme à venir s’articule autour de quatre axes majeurs : une Académie minière, un projet média, une initiative pour le leadership féminin et d’autres projets liés à la transition verte, juste et inclusive.
Le Prix d’honneur Nkelo Bantu décerné à Marie-Chantal Kanyinda
Point d’orgue de cette édition, le Prix d’Honneur Nkelo Bantu 2025 a été décerné à Marie-Chantal Kanyinda, opératrice minière rd-congolaise, pour sa contribution exceptionnelle au leadership inclusif dans le secteur minier. « Vous avez parlé du leadership au féminin et non du leadership féminin, deux choses très différentes. Vous avez fait entrer l’inclusion dans la diversité, prouvant qu’un leader dans le secteur minier peut être un modèle, une inspiration et une force de changement », a déclaré Djo Moupondo en remettant le prix.
Cette 6e édition de Nkelo Bantu prévu pour deux jours marque une étape importante dans la consolidation du dialogue social en Rd-Congo, plaçant le capital humain au cœur d’une transition économique et environnementale juste.
PLAMEDI MASAMBA